國立蘭陽女子高級中學110學年度性別平等教育工作計畫 於110年9月17日性平會討論通過
壹、依據
一、性別平等教育法。
二、教育部友善校園學生事務與輔導工作作業計畫。
貳、目標
一、培養學生具備正確的性別生理、心理知識，建立無性別歧視的教育環境。
二、培養學生具備與異性相處的正確態度與禮儀。
三、增進全校師生對性侵害防治的認知及處理能力。
四、改善並建立無性別偏見之校園空間，以確保人身安全。
五、充實性別平等教育資源，提供教師教學與輔導上之運用。
參、組織
一、本委員會設置委員15-21人，採任期制，一年一聘，以校長為主任委員，其中女性委員占全數委員二分之一。
二、設執行秘書一人，由學務主任兼任，承委員會之命處理日常事務，並指定專人負責處 理有關業務協助校長綜理學校性別平等業務，包括：召開性別平等教育委員會、辦理 校園性別事件調查工作、統整學校各單位相關資源、擬訂性別平等教育實施計劃等事
項。
三、其他成員包括：各處室主任（教務主任、總務主任、輔導主任、圖書館主任、人事主任、主任教官）、教師代表、家長代表、職工代表、學生代表及社會專業人士代表等。
四、各處室主任負責統整其處室之性別平等教育業務，必要時得設專人兼辦，並擔任連絡 與協調之窗口，參加各處室專人聯席會議。
五、為加強學校擬訂年度性別平等教育實施計畫的統整性及周延性，學校得視需要，由執行秘書召集各處室主任或專人研商後，提交學校性別平等委員會討論。
六、「學校年度性別平等教育實施計畫」經性別平等教育委員會通過後，各相關處室應確 實執行計畫，並進行業務之追蹤與考評。
肆、實施對象
本校全體教職員工生及家長。
伍、工作內涵
一、教務處：
(一)列入教學研究會及課程發展委員會討論議題。
(二)課程融入教學：協助教師編製、蒐集適宜的性別平等教育相關教材教法，依照學生的生理心理發展，將課程內容融入各科教學活動之中。
(三)鼓勵教師編寫教案設計，參與相關競賽。
(四)融入各項學藝競賽主題。
(五)教師選擇教科書時融入性別平等評選規準。
(六)鼓勵教師擔任執行校園性別事件行為人8小時性別平等教育相關課程之教師(輔導人員除外)
二、學務處及教官室：
(一)成立性別平等委員會，定期召開會議，檢討執行成效。
(二)透過各項學生集會及相關活動，加強宣導性別平等的觀念(入班宣導)。
(三)融入學藝競賽活動(海報、教室布置等)。
(四)安排班會專題討論。
(五)熟悉校內性別歧視、性侵害與性騷擾事件危機處理模式、輔導轉介流程及通報申訴的制度。
(六)訂定校園性侵害性騷擾或性霸凌防治等校內規定及處理流程。
(七)建置校內安全地圖。
(八)拜訪校外商家，建置校外交通安全愛心站。
(九)賃居生關懷之旅。
三、總務處：
(一)建立無性別偏見的校園空間。
(二)建立安全的校園人身環境(如：協助學務處建置校內安全地圖及學區安全地圖，加強僻暗處照明門禁管理等)。
(三)設置哺乳室。
(四)提供各項教學活動與設備等必要的支援與協助。
(五)定期舉行校園安全檢視說明會。
四、輔導室：
(一)規劃辦理學生、教職員工及家長之性別平等教育相關活動。
(二)辦理相關知能研習、講座、研討會等方式，以達到宣導性別平等教育理念與內涵之目的。
(三)提供性別平等資訊(如：刊物、網頁及剪報)，建立性平正確觀念。
(四)訂定校園性侵害性騷擾或性霸凌防治申訴等校內規定及處理流程。
(五)尋求、聯絡及運用社會資源，以順利推展本校性別平等教育。
(六)隨時提供相關諮詢。
五、圖書館：
(一)融入讀書會主題。
(二)提供圖書資源：充實校內性別平等教育相關叢書，提供師生借閱使用。
(三)融入各項競賽及活動(如：網路辯論賽及小論文比賽…等)。
六、人事室：
(一)涉性別事件之學校不適任人員通報資訊蒐集及查詢處理辦法(臺教國署1080097832號)。
(二)實施教育訓練對於主管階層及員工規劃性別平等法說明、實施防治及處理職場性騷擾。
(三)各項行政措施符合性別平等精神如招募措施，分發，考績及升遷規定、福利措施，薪資給付，請假規定等。
(四)訂定性騷擾防治措施，申訴及懲戒辦法，並公開揭示。
七、主計室：相關經費之執行與核銷。
陸、具體措施
實施項目
活動內容
承辦
1.召開性別平等教育委員會議
檢視上學年計畫執行成果，擬定本年度性別平等教育計畫。
編列性別平等教育經費預算。
各組進行工作檢討，以做為未來工作推動參考。
學務處
教務處
總務處
輔導室
圖書館
主計室
2、建置性別平等網頁
建置以下之資料，：
1、校園性侵害性騷擾或性霸凌事件界定、類型及相關法規。
2、被害人權益保障及學校所提供必要協助。
3、申請調查、申復及救濟之機制。
4、提供資源協助之團體及網絡。
5、本校性別平等教育委員會認為必要之事項。
學務處
3、辦理性別平等活動
1、以專題演講、座談、影片欣賞討論、小團體、讀書會等方式進行性別平等相關議題之探討。
2、配合班會討論之主題，與同學討論性別平等之內涵。
3、鼓勵家長、教職員工參與校內外之性別平等教育活動及各項競賽。
4、提供教職員工進修研習資訊及性別平等教育資料。
5、利用各項集會場所、各類出版資訊宣導正確觀念及法令。
輔導室
學務處
人事室
4、性別平等教育
融入課程
各科融入性別平等議題並彙整教學成果。
教務處
輔導室
5、建置安全校園環境
1、加強校園巡查系統，加強門房管理。
2、繪製「校園危險地圖」並公告宣導。
3、召開校園空間安全檢視會議。
總務處
學務處
教官室
6、住宿生關懷
1、辦理學生宿舍會議並宣導住宿安全，了解及關懷學生住宿生活起居、宣導自我人身安全保護措施及緊急處理機制等。
2、辦理賃居生會議，宣導住屋安全、注意事項及緊急聯絡方式。
學務處
教官室
7、充實性別平等教育
圖書
增購性別平等教育之教學媒體（錄影帶、書籍等）及充實網路相關資訊，以供教職員工生、家長借用。
輔導室
圖書館
柒、經費
由本校相關經費項下支應。
捌、實施
本計畫經性別平等教育委員會議討論通過，並陳校長核定後實施，修正時亦同。
