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性別平等 / 蘭陽女中性別平等教育工作計畫

國立蘭陽女子高級中學110學年度性別平等教育工作計畫 於110年9月17日性平會討論通過

壹、依據

一、性別平等教育法。

二、教育部友善校園學生事務與輔導工作作業計畫。

貳、目標

一、培養學生具備正確的性別生理、心理知識,建立無性別歧視的教育環境。

二、培養學生具備與異性相處的正確態度與禮儀。

三、增進全校師生對性侵害防治的認知及處理能力。

四、改善並建立無性別偏見之校園空間,以確保人身安全。

五、充實性別平等教育資源,提供教師教學與輔導上之運用。

參、組織

一、本委員會設置委員15-21人,採任期制,一年一聘,以校長為主任委員,其中女性委員占全數委員二分之一。

二、設執行秘書一人,由學務主任兼任,承委員會之命處理日常事務,並指定專人負責處 理有關業務協助校長綜理學校性別平等業務,包括:召開性別平等教育委員會、辦理 校園性別事件調查工作、統整學校各單位相關資源、擬訂性別平等教育實施計劃等事

項。

三、其他成員包括:各處室主任(教務主任、總務主任、輔導主任、圖書館主任、人事主任、主任教官)、教師代表、家長代表、職工代表、學生代表及社會專業人士代表等。

四、各處室主任負責統整其處室之性別平等教育業務,必要時得設專人兼辦,並擔任連絡 與協調之窗口,參加各處室專人聯席會議。

五、為加強學校擬訂年度性別平等教育實施計畫的統整性及周延性,學校得視需要,由執行秘書召集各處室主任或專人研商後,提交學校性別平等委員會討論。

六、「學校年度性別平等教育實施計畫」經性別平等教育委員會通過後,各相關處室應確 實執行計畫,並進行業務之追蹤與考評。

肆、實施對象

本校全體教職員工生及家長。

伍、工作內涵

一、教務處:

(一)列入教學研究會及課程發展委員會討論議題。

(二)課程融入教學:協助教師編製、蒐集適宜的性別平等教育相關教材教法,依照學生的生理心理發展,將課程內容融入各科教學活動之中。

(三)鼓勵教師編寫教案設計,參與相關競賽。

(四)融入各項學藝競賽主題。

(五)教師選擇教科書時融入性別平等評選規準。

(六)鼓勵教師擔任執行校園性別事件行為人8小時性別平等教育相關課程之教師(輔導人員除外)

二、學務處及教官室:

(一)成立性別平等委員會,定期召開會議,檢討執行成效。

(二)透過各項學生集會及相關活動,加強宣導性別平等的觀念(入班宣導)。

(三)融入學藝競賽活動(海報、教室布置等)。

(四)安排班會專題討論。

(五)熟悉校內性別歧視、性侵害與性騷擾事件危機處理模式、輔導轉介流程及通報申訴的制度。

(六)訂定校園性侵害性騷擾或性霸凌防治等校內規定及處理流程。

(七)建置校內安全地圖。

(八)拜訪校外商家,建置校外交通安全愛心站。

(九)賃居生關懷之旅。

三、總務處:

(一)建立無性別偏見的校園空間。

(二)建立安全的校園人身環境(如:協助學務處建置校內安全地圖及學區安全地圖,加強僻暗處照明門禁管理等)。

(三)設置哺乳室。

(四)提供各項教學活動與設備等必要的支援與協助。

(五)定期舉行校園安全檢視說明會。

四、輔導室:

(一)規劃辦理學生、教職員工及家長之性別平等教育相關活動。

(二)辦理相關知能研習、講座、研討會等方式,以達到宣導性別平等教育理念與內涵之目的。

(三)提供性別平等資訊(如:刊物、網頁及剪報),建立性平正確觀念。

(四)訂定校園性侵害性騷擾或性霸凌防治申訴等校內規定及處理流程。

(五)尋求、聯絡及運用社會資源,以順利推展本校性別平等教育。

(六)隨時提供相關諮詢。

五、圖書館:

(一)融入讀書會主題。

(二)提供圖書資源:充實校內性別平等教育相關叢書,提供師生借閱使用。

(三)融入各項競賽及活動(如:網路辯論賽及小論文比賽…等)。

六、人事室:

(一)涉性別事件之學校不適任人員通報資訊蒐集及查詢處理辦法(臺教國署1080097832號)。

(二)實施教育訓練對於主管階層及員工規劃性別平等法說明、實施防治及處理職場性騷擾。

(三)各項行政措施符合性別平等精神如招募措施,分發,考績及升遷規定、福利措施,薪資給付,請假規定等。

(四)訂定性騷擾防治措施,申訴及懲戒辦法,並公開揭示。

七、主計室:相關經費之執行與核銷。

陸、具體措施

實施項目

活動內容

承辦

1.召開性別平等教育委員會議

  1. 檢視上學年計畫執行成果,擬定本年度性別平等教育計畫。

  2. 編列性別平等教育經費預算。

  3. 各組進行工作檢討,以做為未來工作推動參考。

學務處

教務處

總務處

輔導室

圖書館

主計室

2、建置性別平等網頁

建置以下之資料,:

1、校園性侵害性騷擾或性霸凌事件界定、類型及相關法規。

2、被害人權益保障及學校所提供必要協助。

3、申請調查、申復及救濟之機制。

4、提供資源協助之團體及網絡。

5、本校性別平等教育委員會認為必要之事項。

 

學務處

 

 

 

 

 

3、辦理性別平等活動

1、以專題演講、座談、影片欣賞討論、小團體、讀書會等方式進行性別平等相關議題之探討。

2、配合班會討論之主題,與同學討論性別平等之內涵。

3、鼓勵家長、教職員工參與校內外之性別平等教育活動及各項競賽。

4、提供教職員工進修研習資訊及性別平等教育資料。

5、利用各項集會場所、各類出版資訊宣導正確觀念及法令。

輔導室

學務處

人事室

4、性別平等教育

融入課程

各科融入性別平等議題並彙整教學成果。

教務處

輔導室

5、建置安全校園環境

1、加強校園巡查系統,加強門房管理。

2、繪製「校園危險地圖」並公告宣導。

3、召開校園空間安全檢視會議。

總務處

學務處

教官室

6、住宿生關懷

1、辦理學生宿舍會議並宣導住宿安全,了解及關懷學生住宿生活起居、宣導自我人身安全保護措施及緊急處理機制等。

2、辦理賃居生會議,宣導住屋安全、注意事項及緊急聯絡方式。

學務處

教官室

7、充實性別平等教育

圖書

增購性別平等教育之教學媒體(錄影帶、書籍等)及充實網路相關資訊,以供教職員工生、家長借用。

輔導室

圖書館

 

柒、經費

由本校相關經費項下支應。

捌、實施

本計畫經性別平等教育委員會議討論通過,並陳校長核定後實施,修正時亦同。

 

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